従業員に子供が生まれた際、原則子供が1歳に達する誕生日まで仕事を休むことができる制度を育児休業制度と言います。岡住工業では、この育児休業制度の取得ができます。また、職場復帰後は短時間勤務制度と言って、育児との両立が図れるよう就業時間を短縮することができる制度もあります。

自家の購入や老後の資金づくりなどを目的として毎月一定の金額(1,000円以上)を給与(及び賞与)より天引きし、 積み立てる制度です。